| Asunto: | [quid] 29 de octubre, 2007 | | Fecha: | 29 de Octubre, 2007 18:55:57 (+0200) | | Autor: | Marcelo Preciado <mpreciad @..mx>
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Quid de la información en síntesis
Universidad Panamericana Campus Guadalajara
ECONOMÍA Y FINANZAS
Invertirá SE 30 mdp en Centro de Entrenamiento de Alta Tecnología
Financiero
La Secretaría de Economía (SE), a través del Fondo Pyme, apoyará con 30 millones
de pesos la construcción del Centro de Entrenamiento de Alta Tecnología
(Cenaltec), en Chihuahua, informó el titular de la dependencia, Eduardo Sojo
Garza-Aldape. La finalidad de ese centro, único en su tipo en México, es proveer
de personal altamente calificado a empresas de los sectores metalmecánico,
aeronáutico, automotriz, de autopartes y de plásticos. En el marco de una gira de
trabajo por Chihuahua, el funcionario federal colocó la primera piedra del
Cenaltec, en el parque industrial de la entidad, el cual permitirá aumentar la
competitividad de las empresas en el país, así como retener, atraer y desarrollar
nuevos proyectos en la entidad. Con proyectos de esa índole se pone atención
especial en el desarrollo tecnológico de las micro, pequeñas y medianas empresas
(Mipymes) y su integración en las cadenas productivas ya existentes para crear
más empleos de calidad en el país, señaló. Acompañado por el gobernador José
Reyes Baeza; el presidente municipal de Chihuahua, Carlos Borruel, y del delegado
federal de la SE, Carlos Olson, Sojo Garza-Aldape también inauguró la planta
aeroespacial Hawker Beechcraft. En ese lugar destacó que el gobierno federal ha
desarrollado una política arancelaria para que toda la industria aeronáutica que
se establezca en México sea competitiva, con lo cual tendrá costos menores y
podrá competir en cualquier parte del mundo. "Por eso tengan la certeza de que
seguiremos trabajando para establecer la confianza en el sector aeronáutico, para
establecer la confianza que lleve a los inversionistas a invertir en México",
destacó ante empresarios alemanes. En el marco de la inauguración de la planta
ensambladora de vehículos todo terreno de Bombardier Recreational Products, en
Ciudad Juárez, el titular de la SE invitó a los tres órdenes de gobierno a
trabajar para tender puentes que permitan a empresas de clase mundial
establecerse en México con proyectos de largo plazo.
Santander busca crecer al doble en las pymes
Universal
De acuerdo con datos del Banco de México (Banxico), el mercado de créditos de
las pequeñas y medianas empresas del país tiene un valor aproximado de 70 mil
millones de pesos y se ha convertido en un atractivo pastel para la banca. En el
caso de Banco Santander, durante el último año ha emprendido una nueva política
que está basada en el análisis meticuloso de sus créditos, lo que le ha permitido
un crecimiento de 100% en su cartera en este segmento. Por ello, su objetivo de
aquí a 2010 es duplicar la tasa de crecimiento anual, informó Rodrigo Kuri,
director de Pyme de Santander. “Empezamos el año con 5 mil 500 millones de pesos
y vamos a terminar con cerca de 11 mil millones, lo que significa duplicar
nuestra participación en el mercado”, explica. La fórmula de este crecimiento
radica en que cada operación de crédito de Pyme se presenta ante un Comité de
Orientación de Negocio (Cones) para su aprobación. Bajo este esquema, el director
de cada una de las sucursales presenta el crédito en un foro en el que la
operación es criticada y revisada por gente de riesgos. Ahí se les dice de
inmediato si el crédito es factible. “Hemos aplicado esta metodología en toda la
red. Hoy el empresario puede acudir a cualquiera de las mil sucursales que
tenemos y preguntar qué es un Comité de Orientación de Negocio y el director sabe
decir qué es y por qué lo atiende un Comité de este tipo. “Esto hace que el
conocimiento de cómo ofrecer crédito y de qué debe tener una pyme para recibir un
crédito forme parte de la red y no sea un tema desconocido, en manos de pocos”,
añade el entrevistado. El directivo aclara que en Santander su definición de pyme
es distinta a las de otros bancos: “Tomamos empresas que facturan desde 5
millones de pesos hasta 50 millones de pesos al año, mientras que las medianas
facturan entre 50 millones y 150 millones de pesos anuales”, precisa. Para elegir
un crédito se cuidan cuatro aspectos fundamentales...
Alza del petróleo causada por especulación
Informador
El precio del petróleo, que el lunes tocó un récord de más de 93 dólares el
barril, está siendo guiado por la especulación y tensiones geopolíticas y la OPEP
puede hacer muy poco al respecto, dijo el miembro del grupo, Libia. La
declaración de Libia es la más reciente que indica que la Organización de Países
Exportadores de Petróleo (OPEP) probablemente no aumente más los suministros con
el fin de bajar los precios, que el lunes tocaron máximos históricos de 93,20
dólares el barril. "Especulación y geopolítica aún están dominando al mercado",
dijo en entrevista telefónica con Reuters el presidente de la estatal National
Oil Corporation, Shokri Ghanem, de visita en Londres. "El papel de la OPEP está
muy limitado en este momento", agregó. La OPEP está lista para aumentar su
producción en 500.000 barriles por día desde el 1 de noviembre, según acordó en
septiembre. "Nosotros ya acordamos aumentar la producción desde comienzos de
noviembre", dijo Ghanem. "No se qué puede hacer la OPEP en este momento", afirmó.
Aprobada la siembra experimental de maíz transgénico: Semarnat
Informador
La siembra experimental de Maíz Genéticamente Modificado fue aprobada antes de
que existiera la Ley de Bioseguridad, porque ya se tenían permisos especiales con
un impacto ambiental muy claro. En entrevista, el titular de la Secretaría de
Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), Juan Rafael Elvira Quesada,
destacó que se tiene en agenda el tema del reglamento de Bioseguridad, el cual
permitirá ser más cuidadoso y acotado en ese marco. "Pero seguimos en la línea,
el reglamento tiene que estar terminado con los artículos que la Consejería
Jurídica (de la Presidencia) y la Cibiogem" (Comisión Intersecretarial de
Bioseguridad de los Organismos Genéticamente Modificados) han definido. El
funcionario federal aseveró que en ese documento, "se está contemplando un
régimen especial de protección para el maíz y para los productores". "Son una
serie de elementos no sólo de bioseguridad sino de protección real a quienes
producen, cultivan, cruzan y mejoran este tipo de maíz, con la finalidad de tener
una certeza prácticamente total de que vamos a conservar las razas criollas que
tenemos en México", expresó. Además, se debe tener un análisis de riesgo para
verificar que la siembra de un maíz no pueda afectar a poblaciones silvestres y
por otro lado hacer el estudio caso por caso, pues no puede ser el mismo caso en
Quintana Roo, en Oaxaca y Tamaulipas. Asimismo, en el reglamento, dijo, se tiene
que ir "paso a paso hacia lo grande", a fin de verificar que no haya ningún
impacto con el cultivo de los maíces genéticamente modificados. Explicó que de
esta forma, la temporalidad está establecida, ya que una vez que se tiene el
resultado de las primeras cosechas, se determinará si no ha habido impacto y esto
permitirá ir generando nuevas esferas o nuevas áreas de cultivo.
RECURSOS HUMANOS
Gobierno propondrá mayor flexibilidad laboral
Economista
Para adecuar la legislación a los cambios del mercado, la reforma laboral del
gobierno incluirá aspectos relacionados con el cambio de pago de reparto de
utilidades por bonos de productividad, regular la subcontratación (outsourcing) y
promover la libertad sindical y la contratación individual, a fin de impulsar la
competitividad. El titular del Trabajo y Previsión Social (STPS), Javier Lozano
Alarcón, explicó que desde la dependencia se impulsará una reforma laboral cuya
propuesta será presentada en la Cámara de Diputados, antes de que concluya el
año. Hasta ahora la secretaría ha logrado realizar un análisis de 184 iniciativas
de reformas a la Ley Federal del Trabajo, planteadas desde hace 10 años en ambas
cámaras legislativas, establece la STPS. En la propuesta, los aspectos vinculados
con el régimen de subcontratación (terciarización u outsourcing), para evitar
simulaciones y abusos en perjuicio de los trabajadores, cobran prioridad. También
se prevé “vincular la repartición de utilidades con esquemas justos y también
equitativos que vinculen el incremento en la productividad, con el ingreso de los
trabajadores”. Además, se pretende simplificar los procedimientos de clausura
(parcial o total) de los centros de trabajo, cuando se detecten riesgos
inminentes para la seguridad de los trabajadores e incorporar diferentes
modalidades de contratación individual, como son los contratos a prueba o
capacitación inicial. El proyecto también incluye la actualización de los montos
de las sanciones económicas que establece la Ley Federal del Trabajo, ya que han
quedado desfasados con el paso del tiempo; hoy, la sanción máxima es de 315 veces
el salario mínimo. Como parte de los cambios que debe darse en la legislación
laboral, también se estima necesario imponer sanciones más severas a los patrones
que contraten a menores de 14 años y establecer como delito especial no permitir
la práctica de las visitas de inspección. Permitir la libre sindicalización.
Sindicatos auténticos, necesarios para elevar la productividad: BM
Financiero
En el ámbito laboral abunda la simulación. El marco legal facilita que la
democracia sindical y la negociación contractual sean asuntos desconocidos para
el grueso de la clase trabajadora. Los contratos colectivos de protección
patronal son una práctica que afecta la concreción de garantías consagradas por
la ley. Para el sociólogo Jorge Robles, miembro de la coordinación nacional del
Frente Auténtico del Trabajo (FAT), esa práctica no es nada novedosa; "es tan
vieja como la Ley Federal del Trabajo (LFT), promulgada por el presidente
Abelardo L. Rodríguez en 1931". Los contratos colectivos de protección patronal
(CCPP) pueden definirse como aquellos convenios que son pactados entre el
secretario general de un sindicato sin vida real, en ocasiones inexistentes, pero
dueño del registro que exige la autoridad laboral, y el propietario de la fuente
de trabajo, con el propósito de eludir la verdadera negociación obrero-patronal,
al definir las condiciones de trabajo. Además de también afectar salarios y
prestaciones, impide a los trabajadores ser parte de una autentica vida gremial,
pues menudean los casos donde éstos descubren ser parte de un sindicato justo en
el momento en que pretenden organizarse. En los últimos años el problema se ha
extendido de manera alarmante. La apertura económica dio lugar a la entrada
masiva de franquicias, maquiladoras y contratación de terceros que, en la
expansión de sus negocios, suelen echar mano de los CCPP. En entrevista para la
UIAE de EL FINANCIERO, Robles externa que no es un asunto de pequeñas firmas.
Consorcios tan poderosos como Wal-Mart, Grupo Carso (salvo excepciones como
Telmex), o los bancos privados, "son ejemplo de una practica que supera 90 por
ciento de los contratos colectivos registrados en el país". El abuso de esta
práctica determina que cada día sean más las confederaciones, sindicatos y
abogados patronales que ofrecen un servicio, que puede ir desde la asesoría hasta
el registro de un CCPP; incluso, disponen de sitios electrónicos donde publicitan
sus servicios, dándose casos en que existen sindicatos y contratos en empresas
aún no constituidas.
El 90% de los trabajadores se siente más motivado si recibe formación
Aprende.mas
Cada vez son más las personas que ven necesaria una formación continua a la vez
que desempeñan un trabajo y también, cada vez son más las empresas que ofrecen e
imparten este tipo de formación a sus empleados. Esta formación abarca distintas
áreas, siendo la formación en idiomas un área muy extendida entre las empresas.
La importancia que las empresas otorgan a formar a sus trabajadores depende del
tipo de empresa y del cargo que cada uno desempeñe. Por este motivo Sodexho Pass,
compañía que ofrece servicios de gestión integral a empresas, ha realizado un
estudio entre 15.000 trabajadores españoles para conocer su opinión en relación a
la formación que imparten las empresas. Del estudio, se han obtenido datos
interesantes como que el 89,7% de los mandos intermedios y el 93,2% de las
personas que desempeñan un cargo administrativo declaran estar más motivados
cuando les son impartidos cursos formativos, además de sentirse más valorados por
su empresa. En las grandes empresas que tienen entre 200 y 400 empleados, la
totalidad de los trabajadores afirma sentirse más vinculado al proyecto común de
su empresa al recibir formación. Incluso en empresas más pequeñas, de entre 20 y
50 trabajadores, el 96% de los mismos ven mejorado su grado de motivación si la
empresa financia su formación. En lo que se refiere a los idiomas, el estudio
destaca una gran carencia por parte de los empleados españoles. De hecho, ocho de
cada diez trabajadores dicen tener conocimientos, pero sólo tres de cada diez
encuestados podría mantener una comunicación fluida en otro idioma, lo que
demuestra la necesidad de mantener una formación continua en el ámbito de las
lenguas extranjeras. En este sentido, el estudio constata que el 89,7% de los
mandos intermedios y el 93,2% de las personas que desempeñan un cargo
administrativo afirma sentirse más motivado en el desarrollo de su trabajo desde
que recibe cursos de formación por parte de su empresa. Según la encuesta
realizada por Sodexho Pass en España, seis de cada diez mandos intermedios están
recibiendo formación en lenguas extranjeras por parte de la empresa en la que
trabajan. En los mandos administrativos esta cifra se reduce al 21,3%, cobrando
más importancia en los cargos directivos, en los que el 53,8% continúa estudiando
idiomas por iniciativa de su empresa.
EDUCACIÓN
Grupo Santander y Universia realizan su II Encuentro de Rectores en México
Universia
Este 23 de octubre, Grupo Santander y Universa México realizaron el II Encuentro
de Rectores en un céntrico hotel de la Ciudad de México, donde acudieron más de
160 rectores y directores de las Instituciones de Educación Superior más
importantes de la República Mexicana. El encuentro fue presidido por el Lic.
Felipe Calderón, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, acompañado por Don
Emilio Botín, Presidente de Grupo Santander y Universia, y por el Ing. Marcos
Martínez, Director General de Banco Santander en México, la Lic. Josefina Vázquez
Mota, Secretaria de Educación Pública, y el Dr. Juan Ramón de la Fuente, rector
de la Universidad Nacional Autónoma de México y Don Carmelo Angulo, Embajador de
España en México. Antes de inaugurar el Encuentro de Rectores, el Presidente
Calderón Agradeció enormemente la invitación a participar en este Segundo
Encuentro de Rectores de Universia México y dijo: “Sé que los temas que aquí se
discutirán son de una enorme relevancia para la Educación Superior y para el
futuro de nuestros jóvenes. Felicito sinceramente al Grupo Santander por su
responsabilidad y compromiso con México y con la Educación Superior”. Afirmó que
“las universidades son estratégicas para el futuro de las naciones” y destacó que
la educación superior ha sido uno de los motores del desarrollo de México.
Asimismo, se comprometió a ampliar la cobertura educativa universitaria del 25%
al 30% en 2012. El Presidente reveló las cuatro vertientes en las que trabajará
su administración para este nivel educativo: creación de nuevas instituciones de
educación superior, incremento y mayor apoyo a través de becas, preparación del
personal académico y vinculación académica con el desarrollo regional y
productivo. El II Encuentro de Rectores fue el marco elegido por Don Emilio Botín
para anunciar el segundo Plan de Apoyo a la Educación Superior que Santander
desarrollará en México entre 2008 y 2010, y que supone una aportación de 650
millones de pesos para la realización de distintos proyectos en colaboración con
las instituciones académicas del país. La institución bancaria puso en marcha en
el 2004 una iniciativa similar en México anunciada en el I Encuentro de Rectores
ocurrido en ese mismo año y que concluirá en este 2007, cuya dotación sumó 500
millones de pesos.
Proyectos pioneros trabajan en la detección precoz de jóvenes con especiales
capacidades
Aprende.mas
Si el capital humano es la clave del buen funcionamiento de una empresa, parte
del prestigio de un centro educativo y pieza fundamental para el desarrollo
general de la sociedad, es lógico pensar que cuanto antes se detecte, más
posibilidades habrá de estimularlo adecuadamente. Sin embargo, en este punto
siempre surge una pregunta: ¿desde cuándo es posible identificar el talento más
allá de una serie de cualidades sino como algo ciertamente mesurable? Se trata
aquí de predecir, por ejemplo, qué capacidades de liderazgo demostrará una
determinada persona o qué carrera profesional se adapta a sus características, y
hacerlo cuanto antes. Y parece que la edad mínima está entre los 12 y los 14 años
si nos atenemos a lo que se puede descubrir a través de las matemáticas. Estas
son sólo algunas de las conclusiones que se pueden extraer de los diferentes
informes (publicados en la revista Psycological Science) que desde hace años
realiza el Estudio del Talento Matemático (SMPY en sus siglas en inglés)
co-dirigido por la decana del departamento de Educación y Desarrollo Humano de
Peabody College de la Universidad Vanderbilt, Camila P. Benbow, y el profesor del
mismo centro David Lubinski. Entre 1972 y 1997 identificó a más de 5.000
personas, en su inmensa mayoría (cuatro quintas partes) niños de 13 años con
grandes capacidades intelectuales a través de pruebas y un único grupo,
seleccionado en 1992, de estudiantes de matemáticas de primer curso. Desde
entonces, ha seguido el desarrollo de sus carreras y comparado los diferentes
logros y opciones que ha tomado con aquellas predicciones que realizaron a través
del Test de Aptitud Académica al que fueron sometidos. En base a estos resultados
se crearon una serie de programas específicos para fomentar las habilidades de
estos ‘genios’ matemáticos y quienes los siguieron disfrutan hoy de un trabajo y
una posición social bien reconocidos. Básicamente el estudio demuestra que la
temprana detección del talento es imprescindible para ‘sacar’ después todo su
potencial y pone de relieve que una educación individualizada de acuerdo a sus
necesidades es más que beneficiosa. Pruebas como los exámenes de aptitud sirven
para ver mucho más allá que la capacidad de una persona en lo relacionado con los
estudios, sino que sacan a la luz parte de los rasgos de su personalidad. Así, es
posible predecir, siempre hasta cierto punto, cuál será su futuro profesional y
orientarlo, también dentro de unos límites, hacia él.
INGENIERÍA
Construirán en Singapur la mayor central de energía solar
Financiero
La compañía noruega Renewable Energy Corp (REC) anunció que construirá en
Singapur la mayor central de energía solar y productos asociados del mundo, con
una capacidad de generación anual de 1.5 gigavatios y que estará operativa en
2010. Con una inversión inicial de seis mil 300 millones de dólares singapureses
(cuatro mil 335 millones de dólares estadounidenses), la planta energética estará
situada en el polígono industrial de Tuas View y generará al menos tres mil
nuevos empleos, según fuentes de la empresa citadas hoy por el diario local "The
New Straits Times". Además de energía solar, en ella también se fabricarán
paneles, células y otros equipos asociados a la misma fuente energética.
Singapur, que presume de ser la ciudad menos contaminada de Asia, dispondrá de
una planta que generará el 75 por ciento de la energía solar que actualmente se
obtiene en todo el planeta. La pequeña ciudad-estado, de apenas, 4.5 millones de
habitantes, se situará en la vanguardia de la promoción de una de las fuentes
energéticas del futuro a causa del constante incremento en el precio del crudo y
las consecuencias del cambio climático. Actualmente, la mayor planta de energía
solar del mundo, también operada por REC en Noruega, sólo tiene una capacidad de
generación anual de 650 megavatios, menos de la mitad de la que tendrá en el
futuro la de Singapur, pero tiene previsto aumentar sus prestaciones hasta los
1.3 gigavatios anuales antes del final de la década.
Ingeniería mexicana, en proceso de transformación
Financiero
En los últimos años la ingeniería mexicana ha registrado una descapitalización
generalizada, por lo que se deben explorar mecanismos para consolidar bases más
competitivas para el desarrollo de esa industria, afirmó el subsecretario de
infraestructura de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), Óscar de
Buen. El funcionario señaló que las empresas de construcción más grandes en
México están vinculadas con la industria de la vivienda y no de infraestructura,
porque hasta hace años los proyectos que impulsaba el sector público eran de
pequeña escala y no permitían a las empresas mantener una planta productiva de
ingenieros capacitados. No obstante, las condiciones han cambiado. Agregó que
existe un Programa Nacional de Infraestructura (PNI) que aumentará la escala de
contratos y generará una plataforma de crecimiento de las empresas que participan
en el sector, lo que les permitirá proteger su planta productiva. De Buen dijo
que mediante el PNI, el gobierno busca que la industria tenga un campo propicio
para desarrollarse en diferentes nichos y que haya trabajo constante que permita
el crecimiento y especialización de las compañías de ingeniería. Señaló que, del
programa de Aprovechamiento de Activos, se licitará el próximo paquete antes de
que concluya 2007, y que entre 2008 y 2009 se concursarán entre siete y ocho
paquetes, de forma escalonada. Aceptó que existe un desfase en la aplicación del
presupuesto que autorizó el Congreso de la Unión para el programa carretero de
2007, pero rechazó que se trate de un subejercicio de gasto, porque la SCT
desarrolló proyectos ejecutivos para obras por 18 mil millones de pesos y al
disponer de 30 mil millones de pesos que aprobaron los legisladores se generó un
retraso en el ejercicio. A la fecha, dijo, existen obras comprometidas por 28 mil
millones de pesos. Cuestionado sobre la participación en ese programa de empresas
que tuvieron participación en el rescate carretero, De Buen dijo que "no existen
elementos legales para no dejarlas participar porque no hay restricción"
JURÍDICO
Piden renovar el marco legal carretero
Financiero
Participantes del sector infraestructura pidieron al gobierno federal mejorar la
normatividad que aplica a proyectos de mantenimiento, construcción y operación de
carreteras, toda vez que inhibe inversiones y deja en desventaja a empresas
mexicanas frente a extranjeras. En una mesa de diálogo sobre infraestructura
carretera organizada por EL FINANCIERO en el marco de la celebración de su 26
Aniversario, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la
Construcción, Netzahualcóyotl Salvatierra; el consejero del Colegio de Ingenieros
Civiles de México, José Serra Moreno, y el director general de Ingenieros Civiles
y Asociados, José Luis Guerrero, coincidieron en la necesidad de mejorar el marco
jurídico para las concesiones, Proyectos para la Prestación de Servicios (PPS),
Aprovechamiento de Activos y otros esquemas para la ampliación de la red
carretera nacional. En respuesta, el subsecretario de infraestructura de la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes, Óscar de Buen, admitió que el marco
legal actual no es perfecto ni ideal: "hay que hacerle cambios para que ayude a
desarrollar la infraestructura con la celeridad y calidad que requiere el país".
Agregó que se debe avanzar en temas como el derecho de vía, responsabilidades de
los servidores públicos y legislación ambiental para tener un marco legal más
propicio. Sin embargo, aclaró que con la normatividad actual, buena o mala, se
puede trabajar en el desarrollo del Plan Nacional de Infraestructura (PNI) del
presidente Felipe Calderón Hinojosa. De Buen recordó que hace años se podía
iniciar una obra sin contar con proyecto ejecutivo aprobado y que se trabajaba el
estudio en paralelo con la construcción, lo que acortaba los tiempos de ejecución
pero generaba más impacto ambiental, sobrecostos y menor calidad en las obras.
Decide hoy el Senado ajustes a Ley de Ingresos
Milenio
El presidente de la Comisión de Hacienda del Senado, Gustavo Madero, informó que
el proyecto de dictamen de la Ley de Ingresos y la miscelánea fiscal fue
circulado ayer, sin cambios, a las fracciones en el recinto de Xicoténcatl que
entre hoy y mañana decidirán si hay ajustes. Por lo que toca al impuesto de 5
dólares a los turistas que arriben al país en cruceros, señaló que su bancada
tomará una decisión este lunes en la plenaria previa a la sesión; sin embargo,
tiene confirmado que el PRD sostendrá ese gravamen y de respaldarlo Acción
Nacional se tendrían los votos para aprobarlo, pese a la resistencia priista. No
obstante, su compañero panista y presidente de la Comisión de Turismo, Luis
Alberto Coppola, pidió que se postergue la aprobación del impuesto a los turistas
de cruceros hasta no analizar los efectos que tendrá en el mercado turístico, la
claridad en la recaudación y distribución de los recursos. Entrevistado vía
telefónica, Madero informó que ayer remitió a los grupos parlamentarios el
proyecto de dictamen, sin cambios, para ser discutido y votado hoy, “pero eso
podrá cambiarse al seno de la comisión. Dijo que pese a que existen temas que el
Senado quiere rediscutir, los tiempos están muy apretados y ello complica esa
posibilidad. Citó el caso de los cruceros, donde una parte del PRI encabezada por
el ex secretario de Turismo, Pedro Joaquín, pretende echar abajo ese gravamen con
el argumento de que los 5 dólares sacarían a México del mercado, Acción Nacional
tomará su decisión hasta hoy. Por lo que toca a la otra propuesta del PRI; hecha
por el senador Eloy Cantú, para mantener el subsidio a las empresas que inviertan
en ciencia y tecnología, dijo que ya habló con el legislador neoleonés para
explicarle que ese subsidio se mantiene con una bolsa de 4 mil 700 millones, pero
estará disponible sólo para aquellas que paguen impuestos completos, tanto el
IETU como el ISR. “En el 2000 no había ningún estímulo a ciencia y tecnología,
pero en 2001 cuando se crea la primera bolsa de 500 millones ha tenido mucho
éxito y hasta 2007 ha subido a 4 mil 500, entonces es una buena bolsa de recursos
y no se va a eliminar, entonces los beneficiarios serán los que paguen ISR”;
especificó.
Sistemas de Información de la Biblioteca de la Universidad Panamericana, elabora
este resumen de noticias de prensa nacional e internacional desde 1992, si desea
hacer algún comentario al editor puede contactarlo en el correo mpreciad@up.mx o
visitarnos en http://biblioteca.gdl.up.mx
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29 de octubre, 200
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