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Asunto:[LEA-Venezuela] MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO EN PDVSA/ Aporrea.org
Fecha:Martes, 18 de Abril, 2006  17:21:38 (-0400)
Autor:Jorge Luis Hinestroza M. <vitae @......com>

 
PDVSA: ¿Hasta cuándo seguiremos con noticias de muertes de trabajadores?

Por: Opción Clasista de los Trabajadores
Publicado el Lunes, 17/04/06 04:46pm
 imprímelo


La página oficial de PDVSA, del 08.04.06 nos brinda más una noticia, sobre una muerte en la empresa. Esta vez fue la del compañero: Johan Briceño, integrante de la cooperativa Conarmetal, que murió como consecuencia de las lesiones sufridas al caer de una plataforma, de la planta de Coquización Retardada de la refinería Amuay, el pasado 29 de marzo, cuando cumplía labores de mantenimiento en el Centro de Refinación Paraguaná.

El día 09.04.06 el periódico, Panorama, de Maracaibo, nos cuenta otra historia de muertes de trabajadores, en el interior de la empresa de todos los venezolanos, nuestra PDVSA. Esta vez fue el trabajador: Segundo José Colina Petit de 52 años de edad. Murió el día 08.04.06 en horas de la madrugada, luego de 15 días en intensa agonía, tras sufrir heridas severas en la zona clavicular, producidas por un repentino accidente laboral, hecho ocurrido el pasado 23 de marzo a las 6.00 de la mañana, en las cercanías del lago de Maracaibo.

La nota oficial de PDVSA:
Una vez más la dirección de la empresa “lamenta fallecimiento de trabajador” y concluye: “Las autoridades de Petróleos de Venezuela expresan sus más sentidas palabras de condolencia y de apoyo a los familiares de Johan Briceño, por tan lamentable pérdida”.

Trabajadores Desechables:
Al leer la lista de muertos desde mayo del 2005, es decir menos de 1 año vemos que los números asustan.
 Mayo/2005 - 3 muertos – (2 muertos en la Planta E-451 de Azuay y otro mas en el Muelle 3 de la refinería El Palito

 Octubre/2005 – 1 muerto – (integrante del cuerpo de Bombero Voluntario, en la Planta de Alquilacion II de la Refinería Cardón)

 Noviembre/2005 – 5 muertos – (Planta de Alquilación II de la Refinería Cardón)

 Febrero/2005 1 muerto – (Pariaguan – Estado Anzoátegui)

 21/Marzo/2006 - 2 muertos – (Planta de Hidrogeno – Refinaría Amuay)

 23/Marzo/2006 1 muerto – en Maracaibo

 29/Marzo/2006 – 1 muerto Coquización Retardada – CRP

Es decir: ¡14 Muertos en 10 meses!



Las Muertes en PDVSA responden a algunas causas básicas:

La primera es la búsqueda por el aumento de la producción y la productividad: sin que hayan ingresos de nuevos empleados. La mayoría de las contrataciones, se hacen con trabajadores contratados por consultoras o contratistas disfrazadas de cooperativas, sin experiencia previa en la industria petrolera. Contradictoriamente, las consultoras aumentan los costos de producción, y no como piensa la gente que reducen costos. A esas cooperativas, consultoras y contratistas, poco les interesa la salud y la vida del trabajador. Son empresas que no capacitan a los obreros, que no proveen los materiales de seguridad y peor aun impiden la elección de los Delegados de Prevención.
La muerte de Johan Briceño, un joven de 23 años fue a consecuencia de la caída de un andamio de 5 metros de altura. ¿Dónde estaba el arnés….el cable de vida….la capacitación para el trabajo en altura?

La segunda causa tiene que ver con los gastos en mantenimiento y equipos de prevención: Si analizamos accidente por accidente, vemos que de fondo había problemas relacionados con la escasa inversión en mantenimiento y en nuevas tecnologías. El accidente que provocó la muerte de Segundo José Colina Petit, un obrero con 25 años de experiencia, se dio cuando él sustituía mangueras de presión y una de ellas se “soltó repentinamente” pegándole en la cara y fracturándole la clavícula. La manguera no se soltó repentinamente como dijeron en la prensa. Se soltó por que no estaba en condiciones de uso, estaba sin mantenimiento preventivo y sin los recambios necesarios.


La tercera causa es que la Nueva PDVSA sigue con los viejos rituales de la Vieja PDVSA. Los miles y miles de millones de gastos en propaganda ya no nos engañan. En la vieja PDVSA imperaba el NEPOTISMO, es decir, las familias que dirigían y controlaban a la industria como si fuera su hacienda. En Paraguaná, hoy en día, donde existen los mayores índices de muertes, al verificar la nomina de gerentes vemos que de nuevo, como antes del Paro Petrolero, una familia controla la empresa. Para que no digan que hacemos denuncias sin fundamento veamos:

• Ivett Hernández: Gerente de Recursos Humanos
• Ivon Hernández: Gerente de Informática
• Irwin Hernández: Superintendente de Operaciones
• Jesús Malpica, esposo de Ivon Hernández: Gerente de Mantenimiento
• Hay otro de los hermanos Hernández que es Superintendente de Costos. Un asombroso sistema de relaciones familiares con sobrinos, yernos, compadres y otros allegados que convierten a CRP en prácticamente un feudo familiar.

El caso del Señor José Benítez seria cómico, si no fuera trágico. Hay una planta que el dirige donde trabajan tantos parientes que los trabajadores la llaman jocosamente, La Benitera

La tercera causa es la impunidad: Cualquiera que visite las paginas de Inpsasel, un órgano del Ministerio del Trabajo, responsable por las políticas de salud y seguridad laboral, podrán constatar que ellos actúan con el rigor de la ley. En honor a la verdad, están simple y llanamente haciendo cumplir la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que voto la Asamblea Nacional, el 26 de julio de 2005. Esta ley conocida como Lopcymat, prevé en su artículo penas de prisión de 8 a 10 años para los responsables por los accidentes fatales.
¿Y por qué Inpsasel no actúa con la misma celeridad frente a PDVSA? Una buena pregunta. Lo que si sabemos es que al no actuar como dice la Lopcymat los directivos de PDVSA actúan como si tuvieran un manto protector que les garantice la impunidad.
Impunes por un lado. Muertos por otro. Esto no puede ser Llamado ¡la “nueva” PDVSA!

La cuarta causa es el boicot a los delegados de prevención: Muchos gerentes de distintos niveles ven con desconfianza a los Delegados de Prevención. ¿y por que muchos gerentes ven con desconfianza esto? Muy sencillo. La presencia de los Delegados de prevención significaría que un grupo de trabajadores tendría inamovilidad laboral y estarían al frente de estos, de tal manera que impedirían los trabajos que podrían poner en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores. Exigimos la inmediata implantación de los Delegados de Prevención en todos los sectores de PDVSA.


Revolución y Justicia Social:
Muchos trabajadores se preguntan: “¿cómo un proceso revolucionario puede convivir con esta epidemia de muertes en el trabajo, con esta verdadera injusticia social?”
Nosotros de OPCION CLASISTA DE LOS TRABAJADORES, hace rato que decimos que es necesario una CONSTITUYENTE PETROLERA, para que cambie las normas y reglamentos de PDVSA y de este modo construir la NUEVA empresa que todos reivindicamos.
La convivencia de reglamentos autoritarios, el nepotismo y la impunidad que de ahí adviene, necesitan ser barridos de nuestra empresa.

¿Y por qué no logramos esa tan mentada CONSTITUYENTE PETROLERA?
En primer lugar es necesaria una Campaña Nacional de Denuncias de la existencia de adecos con franelas y gorras rojas administrando la empresa. Mientras estos miembros de la IV disfrazados de V esten al frente de la empresa, seguiremos viviendo esas y otras situaciones dañinas a los intereses de los trabajadores de PDVSA y del pueblo venezolano.

Además, en el movimiento de trabajadores, las directivas sindicales se encuentran más preocupadas con los cupos de empleo y los negocios, cuando deberían estar preocupados con la salud y la vida de los trabajadores.

Una Nueva Dirección Sindical, es necesaria:
La lucha en contra del nepotismo, la impunidad y las muertes en el trabajo solo será posible con una nueva dirección para los sindicatos de trabajadores petroleros. Mientras nuestros sindicatos sean dirigidos por golpistas, burócratas y acomodados, no lograremos barrer a los adecos de gorra y franela roja. La permanencia de estos siniestros personajes al frente de la empresa, garantiza la impunidad y la irresponsabilidad frente a las muertes que ya se dieron y las que, si no luchamos y cambiamos la situación, seguirán dándose.
Es necesario barrer de PDVSA los accidentes, las muertes y la impunidad. Es necesario combatir al nepotismo como lo que es, la peor lacra que existe en nuestra empresa. Para eso es preciso que en los sindicatos exista una nueva dirección. Nosotros de OPCION CLASISTA DE LOS TRABAJADORES apostamos por esa salida.