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Asunto:[LEA-Venezuela] Se Necesita Un Gerente para el Catie
Fecha:Miercoles, 5 de Enero, 2005  13:23:29 (-0400)
Autor:Jaime E. Péfaur <pefaur @...ve>


CATIE

Costa Rica



REQUIERE LOS SERVICIOS DE
:

 

GERENTE DE LA RED REGIONAL DE BOSQUES MODELO
DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (RRBM-LAC)

Ref./2-1204-11

Departamento de Recursos Naturales y Ambiente

Tipo de Puesto:  Personal Profesional Internacional

Jefe Inmediato:  Director Depto. Recursos Naturales y Ambiente

Período de contratación:  dos años prorrogables

Sede:  CATIE, Turrialba, Costa Rica

 

NATURALEZA DEL PUESTO:

 

Gerenciar efectivamente y posicionar la Red Regional de Bosques Modelo de América Latina y el Caribe.

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

a)       Ser el punto de convergencia en el nivel regional de los bosques modelo, los dirigentes de los programas nacionales de bosques modelo y los miembros del Directorio;

 

b)       Desarrollar y ejecutar los programas de trabajo y presupuestos anuales a ser presentados al Directorio para su aprobación;

 

c)       Prestar apoyo a los bosques modelo por medio de, entre otros, asistencia técnica y orientación para la planificación estratégica y operativa del trabajo; administración de donaciones y fondos de membresías; trabajo en red y comunicaciones; y recopilación y análisis de información/informes sobre proyectos y actividades de bosques modelo;

 

d)       Fungir como Secretario(a) Ex-Oficio del Directorio de la Red Regional y organizar en coordinación con el Presidente del Directorio, las reuniones del Directorio dos veces al año o las que el Directorio programe. La documentación para dichas reuniones deberá ser distribuida a más tardar dos semanas antes de la fecha de la reunión.  Elaborar las actas de las reuniones del Directorio;

 

e)       Presentar al Directorio informes financieros de progreso acompañados de un breve texto narrativo que describa las actividades principales, de cuenta de las desviaciones con respecto al presupuesto original e informe sobre actividades venideras planificadas;

 

f)         Mantener vínculos con los programas nacionales de bosque modelo y facilitarles el apoyo;

 

g)       Establecer y facilitar comunicaciones con y entre los sitios de bosques modelo, las oficinas de programas nacionales de bosques modelo, el Directorio, la Secretaría Internacional, donantes y otros según sea necesario;

 

h)       Asegurarse de mantener vínculos sólidos entre las actividades operativas a nivel regional y de los bosques modelo y los objetivos clave de la respectiva política nacional, descritos en los programas nacionales de bosques modelo o en otras partes;

 

i)         Organizar reuniones y talleres internacionales de la Red Regional, incluyendo un Foro Regional de Bosques Modelo, así como otras reuniones de la Red;

 

j)         Responder a nuevos socios potenciales de la Red Regional, entregándoles la orientación y la asistencia técnica necesaria, de acuerdo con las políticas emanadas del  Directorio;

 

k)       Comunicar los mensajes, documentos e información clave para públicos específicos (Directorio, donantes, redes nacionales e internacionales de bosques modelo y otras partes interesadas o asociados), poniendo a su disposición toda la información relevante, publicaciones, CD-ROM, panfletos, etc.;

 

l)         Desarrollar y posicionar a la Red como un “centro de excelencia” para el desarrollo, prueba y aplicación de las mejores prácticas en manejo sustentable de recursos naturales bajo un enfoque integrado que contribuya al desarrollo sustentable de los países miembros;

 

m)     Liderar las acciones para expandir las fuentes de recursos financieros y técnicos para la Red Regional;

 

n)       Proporcionar apoyo para el monitoreo y evaluación de los bosques modelo y sus actividades;

 

o)       Fungir como contacto y facilitador(a) principal de la Red Regional con la SRIBM, en lo que respecta al trabajo conjunto con la red canadiense de bosques modelo y otras redes regionales de bosque modelo, y la participación en eventos conjuntos o en otras actividades;

 

p)       Presentar regularmente informes sobre actividades estratégicas, operacionales, financieras y administrativas según los planes, de acuerdo a normas internacionales generalmente aceptadas y respetando los términos de la organización anfitriona y la donante.

 

 

REQUISITOS:

 

1.       Máster en Manejo de Recursos Naturales Renovables o profesiones afines.  Doctorado en  Recursos Naturales Renovables o en un campo afín.

2.       Experiencia mínima de diez a quince años de trabajo conexo en caso de Maestría; y de cinco a diez años de experiencia laboral relacionada en caso de Doctorado.

3.       Experiencia internacional en el campo del manejo de recursos naturales renovables, preferentemente en bosques modelo y programas nacionales de bosques modelo o iniciativas semejantes en manejo de recursos naturales a escala de paisaje, tales como manejo integrado de cuencas, manejo de reservas de biosfera y otros.

4.       Capacidad demostrada para desempeñarse en ambientes internacionales e interdisciplinarios y comunicarse eficazmente con personas en niveles operativos, técnicos y decisorios.

5.       Dominio de los idiomas español e inglés; preferible el manejo instrumental del portugués.

 

Las personas interesadas deberán enviar nota para aplicar al puesto, currículum vitae actualizado y pretensión salarial a:

 

 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS              

Apartado Postal 7170                                                                                          CATIE, Turrialba

Tel. (506)556-0811                                                                                          Fax (506)558-2506           

E-mail:  avalverd@...

 

FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN:  07 de febrero, 2005

Para mayor información, favor consultar la página Web del CATIE:  www.catie.ac.cr y la página Web de la Red Internacional de Bosques Modelo: www.imfn.net

 

 

EL CATIE BUSCA ENRIQUECER SU PERSONAL EN TÉRMINOS DE GÉNERO Y NO HACE DISCRIMINACIÓN POR ORIGEN ÉTNICO, CREDO RELIGIOSO O POLÍTICO.

 




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