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Las Federaciones de Enseñanza de CC OO, UGT y CSI-CSIF emplazaron ayer
a la ministra de Educación, María Jesús Sansegundo, a que convoque la Mesa
Sectorial para negociar el Estatuto Docente. Éste deberá recoger, según
los sindicatos, tanto la promoción vertical de los docentes, para que
puedan optar al nivel universitario, como la horizontal, donde se evalúe
su labor docente con consecuencias retributivas. El ministerio ha
prometido iniciar en febrero las negociaciones para la elaboración de un
estatuto docente. CC OO, UGT y CSI-CSIF representan al 70% del profesorado
y cuentan, entre todos, con más de 200.000 afiliados.
Estas organizaciones señalan que si bien las retribuciones iniciales
del profesorado español están por delante de la media de los países de la
OCDE, no ocurre lo mismo con las retribuciones por antigüedad. Y añaden
que la categoría de catedrático debe de entenderse como un nivel de
promoción profesional, que se alcance con años de experiencia, con
formación y evaluación de la función docente, al que se podría llegar sin
necesidad de cambiar ni de puesto ni de destino.
Otra de las peticiones de los sindicatos pasa por homologar las
condiciones retributivas básicas del profesorado. Estas organizaciones
denuncian las diferencias salariales entre los docentes de distintas
comunidades, que según el presidente de la Federación de Enseñanza de
CSI-CSIF, Ricardo Santos, alcanza los 7.000 euros anuales entre la
comunidad donde los docentes más ganan (País Vasco) y la que menos
(Extremadura).
Tutores y puestos difíciles
Los
sindicatos piden además que se reconozca económicamente el esfuerzo y la
dedicación de los tutores y que se establezca un complemento retributivo
para aquellos profesores con especial dedicación al centro. También
reclaman que se actualicen los complementos por puestos de difícil
desempeño (colegios rurales, compensatoria, prisiones...).
Apuntan que sean los profesores los que elijan al director, sin que se
establezca una categoría o cuerpo diferenciado de éstos. Y señalan que es
"fundamental" que las administraciones saquen a oferta pública el mayor
número posible de plazas para acabar con la "altísima precariedad" del
empleo en este sector, así como una fórmula extraordinaria y transitoria
que permita la integración de los docentes interinos.
El estatuto sindical exige una prórroga indefinida de las llamadas
jubilaciones LOGSE (los que llevan 30 años en la docencia y han cumplido
los 60 años se pueden jubilar anticipadamente y recibir un bonificación).
CC OO calcula que la puesta en marcha de este estatuto supondría al Estado
anualmente en torno a los 1.500 millones de euros, menos del 20% de la
diferencia en gasto público educativo con respecto a la
UE. | 
Los sindicatos pid
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