[Porfi Hernández] Hola a todos. Por fin de decido a poner unas líneas y sean
las primeras para el saludo y presentación. El nombre es Porfirio, soy psiquiatra
y trabajo en Gorabide (por si no conoceis, es una asociación de familiares y
personas con DI de Vizcaya) desde hace 21 años (eso quiere decir que ya tengo un
montón de años), soy padre de tres hijos una de ellos con Síndrome de Down y yo
mismo tengo secuelas de polio, es decir tengo una D. física. Es decir soy una
especie de compendio de la discapacidad, lo cual..., ¡maldita la gracia! Bueno no
sé si se hace así, pero cuando entro en algún sitio me presento. No creo que sea
alguna inclinación exhibicionista, pero a lo mejó...
Bueno al grano. Respecto al inicio del tema, creo que fue Armando quien
hablaba de la aplicación de la DSM IV, tema que me pareció interesantísimo (el
correcto diagnóstico y la valoración en general son asignaturas pendientes y
urgentes) y espero que lo retomemos, pero se viró hacia el envejecimiento y me
parecen también muy interesantes los comentarios sobre un tema, que al menos
por estos pagos, me temo que ya nos ha pillado sin la previsión necesaria. En
general entiendo que es aceptable la suma individualizada de necesidades
derivadas de la propia DI y las que van apareciendo con el envejecimiento. Pero
en este momento andamos con el tema de una residencia para personas con DI,
graves y profundas (perdonar la vieja terminología, pero es más breve y creo que
nos pista sobre la
situación) y aquí nos encontramos con que vemos personas que van precisando
ritmos diferentes, quizá con intereses diferentes, pero que no es fácil de
determinar porque aunque les conocemos desde hace muchos años, siempre pensar por
otro respecto a lo que quiere nos debe llevar a la prudencia y porque al ir a
objetivar eso que "vemos" (cambios estructurales de funcionamiento, conllevan
cambios administrativos, organizativos..., que tenemos que "vender" a la
administración para que los asuma) empieza el follón. Tratamos de recoger de los
parámetros generales, lo que entendemos pueda ser aplicable (cambios físicos,
apetito, peso, sueño..., de intereses, basados en el conocimiento previo pero con
repertorios muy reducidos, cambios de hábitos, p.ej. en el control de esfínteres,
problemas de conducta no existentes previamente que apunten a cuadros depresivos
o estadíos previos de
demencia, el diagnóstico de estos trastornos en esta población es ya en sí una
historia, pera esa es otra...) a la población referida y proponer cambios en el
funcionamiento que se adecúe a las nuevas necesidades. Pues no sé como acabará
todo esto, por lo que, si alguno tiene experiencia en un proceso similar, por
favor...¡socorro!
Espero no haber sido muy pesado, así de entrada, pero para mi ya sois como
compañeros de fatigas. Espero aportar y llegar a serlo de vosotros.
Un saludo
Porfi
Hola Laura:
Te felicito por anticiparte y preparar nuevos apoyos para personas mayores en
el ámbito ocupacional. Sobre vejez y DI hay documentación interesante, aunque
no sea mucha. La mas accesible es a través de la revista Siglo Cero, ya que han
salido muchos artículos sobre el tema. (Hay un CD-ROM que comprende casi todos
los números de la revista con un sistema de búsqueda de artículos)
En nuestro centro, hemos diseñado e implantado una unidad residencial de
orientación geriátrica y el proyecto fue presentado en el Congreso de Oviedo hace
un par de años.
Considero, que a grandes rasgos, es aplicar principios ya valorados (sistemas
y estrategias de calidad de vida, modelo de apoyos) a cada persona mayor y su
circunstancia puntual. Para enfocar la diferencia, se puede entender que tienen
las necesidades de las personas con DI mas las necesidades las personas mayores,
por lo que conociendo el primero, en la bibliografía sobre personas mayores
encontrarás cualquiera de los temas complementarios que buscas.
Es importante reflexionar sobre adaptación a su variante discapacidad,
enriquecimiento personal y cambio paulatino de roles hacia el ocio, atención a
nuevas necesidades físicas, psicológicas, sociales...
# Adaptación de los talleres para una mejor accesibilidad
# Un horario flexible (que puedan entrar mas tarde, ir mas despacio en todo)
# Cuidar la autodeterminación. Replantearse todo, poder jubilarse o seguir
# Prever adaptaciones de las tareas para poder mantener el rol laboral
# Una diversificación de la tarea o división de la misma para evitar fatiga
# Demandas flexibles en función de su estado; a veces "mejoran"
# Enriquecimiento del puesto o del ambiente de trabajo
# Controles (de los que quería hablar) para poder diagnosticar T. mentales
como demencias, depresión etc con fiabilidad lo que nos lleva a
la "instrumentación".
# Programas complentarios de ocio, atención especial a lo social y afectivo
# Programas de estimulación psicomotriz de HVD para retrasar perdidas
# Programas de estimulación de la memoria y de repaso de ciclo vital, como la
confección de "cajas de vida" o técnicas similares
# Cualquier cosa que hagas en cualquier grado que la implantes es un paso
adelante, incluso el simple cambio de actitud, al que te lleva, la toma de
conciencia de esta nueva situación.Tu reforma ya la has empezado.
Consultas recomendadas
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Re: Aplicación DSM
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