[Porfi Hernández] Hola a todos. Por fin de decido
a poner unas líneas y sean las primeras para el saludo y presentación. El
nombre es Porfirio, soy psiquiatra y trabajo en Gorabide (por si no
conoceis, es una asociación de familiares y personas con DI de Vizcaya)
desde hace 21 años (eso quiere decir que ya tengo un montón de años), soy
padre de tres hijos una de ellos con Síndrome de Down y yo mismo tengo
secuelas de polio, es decir tengo una D. física. Es decir soy una especie de
compendio de la discapacidad, lo cual..., ¡maldita la gracia! Bueno no sé si
se hace así, pero cuando entro en algún sitio me presento. No creo que sea
alguna inclinación exhibicionista, pero a lo mejó...
Bueno al grano. Respecto al inicio del tema, creo que
fue Armando quien hablaba de la aplicación de la DSM IV, tema que me pareció
interesantísimo (el correcto diagnóstico y la valoración en general son
asignaturas pendientes y urgentes) y espero que lo retomemos, pero se viró
hacia el envejecimiento y me parecen también muy interesantes los
comentarios sobre un tema, que al menos por estos pagos, me temo que ya
nos ha pillado sin la previsión necesaria. En general entiendo que
es aceptable la suma individualizada de necesidades derivadas de la
propia DI y las que van apareciendo con el envejecimiento. Pero en este
momento andamos con el tema de una residencia para personas con DI, graves y
profundas (perdonar la vieja terminología, pero es más breve y creo que nos
pista sobre la situación) y aquí nos encontramos con que vemos personas
que van precisando ritmos diferentes, quizá con intereses diferentes, pero
que no es fácil de determinar porque aunque les conocemos desde hace muchos
años, siempre pensar por otro respecto a lo que quiere nos debe llevar a la
prudencia y porque al ir a objetivar eso que "vemos" (cambios estructurales
de funcionamiento, conllevan cambios administrativos, organizativos..., que
tenemos que "vender" a la administración para que los asuma) empieza el
follón. Tratamos de recoger de los parámetros generales, lo que entendemos
pueda ser aplicable (cambios físicos, apetito, peso, sueño..., de intereses,
basados en el conocimiento previo pero con repertorios muy reducidos,
cambios de hábitos, p.ej. en el control de esfínteres, problemas de conducta
no existentes previamente que apunten a cuadros depresivos o estadíos
previos de demencia, el diagnóstico de estos trastornos en esta población es
ya en sí una historia, pera esa es otra...) a la población referida y
proponer cambios en el funcionamiento que se adecúe a las nuevas
necesidades. Pues no sé como acabará todo esto, por lo que, si alguno
tiene experiencia en un proceso similar, por
favor...¡socorro!
Espero no haber sido muy pesado, así de entrada, pero
para mi ya sois como compañeros de fatigas. Espero aportar y llegar a serlo
de vosotros.
Un saludo
Porfi
Hola Laura:
Te felicito
por anticiparte y preparar nuevos apoyos para personas mayores en el ámbito
ocupacional. Sobre
vejez y DI hay documentación interesante, aunque no sea mucha. La mas
accesible es a través de la revista Siglo Cero, ya que han salido muchos
artículos sobre el tema. (Hay un CD-ROM que comprende casi todos los números
de la revista con un sistema de búsqueda de artículos)
En nuestro centro, hemos diseñado
e implantado una unidad residencial de orientación geriátrica y el
proyecto fue presentado en el Congreso de Oviedo hace un par de
años.
Considero, que a grandes rasgos,
es aplicar principios ya valorados (sistemas y estrategias de calidad de
vida, modelo de apoyos) a cada persona mayor y su circunstancia puntual.
Para enfocar la diferencia, se puede entender que tienen las necesidades de
las personas con DI mas las necesidades las personas mayores, por lo que
conociendo el primero, en la bibliografía sobre personas mayores
encontrarás cualquiera de los temas complementarios que
buscas.
Es importante reflexionar
sobre adaptación a su variante discapacidad, enriquecimiento
personal y cambio paulatino de roles hacia el ocio, atención a nuevas
necesidades físicas, psicológicas, sociales...
# Adaptación de los talleres para
una mejor accesibilidad
# Un horario flexible (que puedan
entrar mas tarde, ir mas despacio en todo)
# Cuidar la autodeterminación.
Replantearse todo, poder jubilarse o seguir
# Prever adaptaciones de las
tareas para poder mantener el rol laboral
# Una diversificación de la tarea
o división de la misma para evitar fatiga
# Demandas flexibles en función
de su estado; a veces "mejoran"
# Enriquecimiento del puesto o
del ambiente de trabajo
# Controles (de los que quería
hablar) para poder diagnosticar T. mentales como demencias, depresión etc
con fiabilidad lo que nos lleva a la "instrumentación".
# Programas complentarios de
ocio, atención especial a lo social y afectivo
# Programas de estimulación
psicomotriz de HVD para retrasar perdidas
# Programas de estimulación de la
memoria y de repaso de ciclo vital, como la confección de "cajas de
vida" o técnicas similares
# Cualquier cosa que hagas en
cualquier grado que la implantes es un paso adelante, incluso el
simple cambio de actitud, al que te lleva, la toma de conciencia de esta
nueva situación.Tu reforma ya la has
empezado.
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Re: Aplicación DSM
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